El coaching directivo, que se traduciría como entrenador personal de dirección, pretende sacar del directivo las mejores cualidades humanas del directivo para aplicarlas con éxito en el desempeño de sus funciones dentro de la empresa.

La figura el coaching se plantea el reto de conseguir el máximo desarrollo profesional de cada implicado en la empresa.

Dirigirse con confianza hacia lo bueno, sin obsesionarse o agotarse por evitar lo malo es uno de los mejores criterios del buen gobierno.

Poner nuestro empeño en aquello que nos lleva a sacar lo mejor de nosotros y de las personas que nos rodean en el trabajo, es una de las razones por las cuales el coaching directivo prolifera en tantas economías occidentales, y poco a poco también en España.